Revisión por pares

En esta ocasión me gustaría hablaros sobre plataformas de reconocimiento para revisores de artículos científicos, pero antes viene bien recordar que el proceso editorial académico es realizado por las siguientes personas: autores, editores, editoriales y revisores.

 

Analizando de manera superficial las motivaciones que mueven a los distintos protagonistas de este proceso, vemos que las motivaciones principales de autores, editores y editoriales son curriculares en los dos primeros y económicas en el último. 

Queda analizar la motivación de los revisores, ya que éstos no reciben recompensa material ni curricular. Sin duda, es el altruismo científico, su compromiso con el modelo científico y la conciencia de que su labor es necesaria lo que les mueve a actuar. Además, los revisores de artículos son también autores, lo que fomenta su concienciación sobre la necesidad de contribuir a este proceso.

Sin embargo, en las últimas décadas el número de revistas científicas y artículos publicados ha aumentado, lo que multiplica la carga de trabajo por varias veces respecto a décadas precedentes. 

Los revisores a pesar de continuar realizando su labor de manera altruista cada vez están más saturados y los editores cada vez tienen más dificultad para encontrar revisores adecuados para los manuscritos. 

Como resultado, los tiempos de demora de las distintas fases del proceso de revisión se amplían cada vez más y los autores suelen tener que esperar meses hasta que su manuscrito es revisado.

Es por ello que resulta necesario aumentar la motivación de los revisores. Además parece justo recompensar a los revisores por su trabajo, en un sector que genera importantes beneficios. Así, en los últimos años han surgido plataformas online que ofrecen a la comunidad científica servicios de revisión. Básicamente lo que hacen es proporcionar revisores adecuados y motivados, con disponibilidad real para revisar manuscritos en plazos mucho más cortos de lo habitual en la actualidad.

Estas plataformas se basan en el cobro de unas tasas a sus clientes y en el reconocimiento a los revisores mediante dos estrategias que motivan su participación:

• Reconocimiento curricular mediante certificados u otros elementos que el revisor pueda incorporar a su currículo como prueba de sus servicios. 
• Recompensa monetaria.

El funcionamiento de las plataformas es el siguiente: los revisores deben registrarse
y declarar su perfil de experto, de modo que puedan ser invitados como revisores cuando reciban manuscritos que encajen con su perfil. Junto al email de invitación, el revisor recibe un resumen del manuscrito y es informado del plazo de entrega y de las instrucciones para completar el proceso. Si el revisor acepta, obtiene acceso al texto completo y al formulario de revisión. Cuando termina la revisión ésta es enviada al cliente y el revisor recibe su recompensa.

En resumen, el proceso resulta sencillo, la recompensa es proporcionada en tiempo y forma y la identidad del revisor es anónima para los clientes. Con lo cual se puede afirmar que las plataformas cumplen su función de recompensar a los revisores de un modo u otro.